Pembayaran tetap apa yang dilakukan oleh IP dan LLC?

Pembayaran tetap adalah pembayaran wajib yang dibuat oleh usahawan individu untuk menyatakan dana tambahan untuk membiayai agar dapat menyediakan diri mereka dengan insurans kesihatan dan pencen.

IP dan LLC adalah dua bentuk aktiviti keusahawanan. Perbezaannya terletak pada tanggungjawab yang ditanggung oleh usahawan individu dan pemilik (peserta) syarikat. Pembayaran tetap tidak disediakan untuk LLC, tetapi wajib untuk usahawan individu.

Baru-baru ini, pendaftaran IP dianggap lebih mudah, kurang menyusahkan dan kurang mahal daripada membuat LLC. Isu ini menjadi kontroversi apabila pembayaran tetap ditubuhkan untuk usahawan individu. Bayaran ini mesti dibayar oleh usahawan kepada Dana Pencen dan Dana Insurans Kesihatan Wajib.

Terlepas dari jumlah pendapatan yang diterima, kegiatan itu dijalankan atau tidak, usahawan itu, sebagai warga yang mematuhi undang-undang, harus membayar sumbangan kepada kedua hal tersebut.

Ia kelihatan tidak masuk akal dari sudut pandangan seorang awam biasa, tetapi ia dapat difahami dari sudut pandangan surat undang-undang.

Sehingga kini

Pada permulaan tahun 2014, sekali lagi ada perubahan pembayaran tetap bagi usahawan individu. Sehingga masa itu, bayaran telah, sememangnya tetap, sama untuk semua, dan ditetapkan untuk tempoh dua belas bulan. Apabila pindaan kepada Undang-Undang "Tentang Sumbangan Insurans" menjadi berkesan, penggredan muncul dalam sistem pembayaran tetap untuk usahawan individu:

- dengan pendapatan tahunan sebanyak 300, 000 Rubles. dan kurang

- dengan pendapatan tahunan lebih dari 300, 000 Rubles.

Jika pendapatan tidak melebihi 300, 000 Rubles, maka jumlah sumbangan untuk kedua-dua dana untuk tahun ini ialah 20, 727 Rubles. 53 kopecks

Dengan pendapatan lebih daripada 300, 000 rubel. Anda perlu membayar tambahan 1% daripada jumlah ini kepada Dana Pencen pada 1 April tahun depan, tetapi tidak melebihi 138627 Rubel. 84 polis. Dalam kes ini, usahawan tidak membayar caruman untuk insurans kesihatan wajib.

Bayaran tetap dikira atas dasar gaji minimum yang ditetapkan pada 1 Januari tahun semasa.