Cara menandakan percutian tanpa gaji dalam lembaran masa: contoh

Sering kali, pekerja mempunyai situasi apabila mereka perlu meninggalkan tempat kerja mereka selama beberapa jam atau hari. Ini biasanya disebabkan oleh keadaan keluarga yang tidak diduga. Dalam kes ini, undang-undang membenarkan pengeluaran cuti tanpa gaji, dalam orang yang sering dipanggil pentadbiran. Membuat percutian seperti itu tidak kurang penting daripada cuti berbayar, kerana ketepatan pengiraan upah dan pemenuhan tugas pengeluaran oleh pekerja bergantung pada ini. Berikut ini menerangkan arahan terperinci untuk mengeluarkan cuti dengan perbelanjaan anda sendiri dengan memasukkan data ke dalam helaian masa.

Alasan undang-undang untuk bercuti tanpa gaji

Meninggalkan tanpa gaji dijamin kepada semua pekerja di bawah undang-undang (artikel 182 dari Kod Buruh). Tempoh cuti itu dipersetujui antara majikan dan pekerja. Dalam kes-kes khas, tempoh rehat terpaksa ditetapkan oleh norma kod:

• berkaitan dengan kematian saudara terdekat, perkahwinan atau kelahiran seorang kanak-kanak - sehingga 5 hari kalendar;

• orang kurang upaya yang bekerja - sehingga 60 hari;

• Peserta WWII - sehingga 35 hari;

• bekerja pesara mengikut umur - sehingga 14 hari setahun;

• ibu bapa dan isteri (suami) anggota tentera, pekerja badan hal ehwal dalam negeri, perkhidmatan api persekutuan, pihak berkuasa kastam, pekerja institusi dan badan sistem hukuman yang mati atau mati akibat kecederaan, kecederaan atau kecederaan yang diterima dalam pelaksanaan tugas perkhidmatan tentera (perkhidmatan) disebabkan oleh penyakit yang berkaitan dengan perkhidmatan tentera (perkhidmatan), sehingga 14 hari kalendar setahun.

Percutian dikeluarkan atas permintaan bertulis daripada pekerja yang mempunyai tanda mandatori dalam helaian masa. Hari-hari yang diambil tidak tertakluk kepada pampasan dan tidak termasuk dalam pengiraan pendapatan purata.