Sumbangan pencen untuk pekerja asing pada tahun 2016

Imbuhan pekerja asing di Rusia tertakluk kepada premium insurans. Walaupun pendatang buruh tidak boleh bergantung kepada menerima pencen Rusia. Peraturan cukai baru, yang mula berkuat kuasa pada tahun 2016, telah membuat pengambilan pekerja asing yang kurang menguntungkan bagi majikan.

Apakah premium insurans untuk warga asing bergantung kepada?

Kadar dan prosedur untuk mengira premium insurans bergantung kepada status orang asing di Persekutuan Rusia. Mereka mungkin seperti berikut:

• penduduk tetap - warga asing dengan permit kediaman;

• penduduk sementara - warga asing dengan permit kediaman sementara;

• sementara tinggal - orang asing dengan kad penghijrahan.

Kategori warga negara ini tertakluk kepada penilaian. Sekiranya warga asing adalah pakar yang berkelayakan, syarat khas untuk mengira premium insurans dikenakan kepadanya. Saiz pendapatan tahunannya hendaklah lebih daripada 1 juta p. setiap tahun. Untuk imbuhan pakar sementara yang berkelayakan tinggi, sumbangan kepada FIU dan FSS tidak dibayar.

Sumbangan insurans kepada FIU dari orang asing pada tahun 2016

Sejak 2015, sumbangan kepada pekerja asing telah dinilai dari hari pertama mereka bekerja di Persekutuan Rusia. Sebelum ini, ada peraturan yang menurut sumbangan untuk sementara waktu pendatang tidak dikenakan bayaran sehingga mereka mencapai penginapan selama enam bulan. Ini menjadikan penggunaan tenaga kerja asing lebih menguntungkan bagi majikan daripada tarikan Rusia.

Pada tahun 2016, caruman tidak terakru hanya untuk gaji sementara yang tinggal di Persekutuan Rusia pakar-pakar yang berkelayakan asing. Baki pembayaran kepada pendatang dikenakan cukai pada kadar tarif 22%.

Sumbangan insurans kepada FSS dari warga asing pada tahun 2016

Sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial pada tahun 2016 dikenakan atas pembayaran semua orang asing yang sementara tinggal di hadapan kontrak kerja selama lebih dari 6 bulan. Tarif akan menjadi 1.8%. Kategori lain dikenakan cukai pada kadar standard sebanyak 2.9%.

Warga asing akan menerima hak untuk pembayaran hospital. Elaun bersalin dan anak masih tidak dibenarkan.

Sumbangan kecederaan mesti dibayar kepada semua kategori orang asing. Tarif ditetapkan secara individu bergantung kepada jenis aktiviti syarikat.