Bagaimana untuk mengumpul bonus bagi suku dalam 3.1

Perakaunan dalam urusan pengurusan perniagaan adalah yang paling penting. Sesungguhnya pengagihan dana yang berkesan dalam perusahaan adalah kunci kejayaan dalam aktiviti komersial. Dan akruan bonus suku tahunan yang betul dalam program program 3.1 adalah sebahagian daripada proses ini.

Adalah penting untuk memahami bahawa premium suku tahunan boleh terakru dalam pelbagai cara. Oleh itu, adalah berbaloi untuk menilai dengan teliti pilihan mana yang paling mungkin diterima dalam setiap kes individu.

Pilihan 1

Selalunya terdapat kes-kes apabila pekerja mengikut kontrak buruh menyediakan akruan sejumlah bonus tertentu. Sebagai contoh, bonus setiap suku tahunan ialah 20% daripada gaji. Pilihan ini dapat dilihat dalam program ZUP 3.1 seperti berikut.

Jenis akruan dicipta:

- "Menetapkan - Caj" (pergi ke bahagian);

- "Buat" (tekan butang);

- "Peratusan bonus suku" (pilih pelantikan dalam bar nama tetingkap yang dibuka);

- meletakkan "daws" pada bulan masing-masing;

- "Pengiraan dan penunjuk" (masukkan bahagian);

- "Hasilnya dikira" (meletakkan tanda);

- Edit formula "(ikut pautan);

- "Buat penunjuk" (tekan butang, dalam baris "Nama" muncul "% premium suku tahunan");

- "Tujuan penunjuk" - "Bagi pekerja";

- Jenis penunjuk "-" Numerik ";

- dalam lajur "Digunakan", letakkan label "Dalam semua bulan

";

- semak data (diisi secara automatik) dalam tab "Penjejakan Masa, Ketergantungan, Keutamaan";

- tentukan asas destinasi dalam tab "Pendapatan purata";

- tab "Cukai, sumbangan, perakaunan" (meletakkan kod pendapatan);

- menetapkan "Sesuai untuk membayar" (semak dan menyesuaikan jika perlu);

- "Kategori Pendapatan" (dalam bidang ini, pilih tetapan "Gaji");

- tetapan "Untuk premium insurans" dan "Untuk cukai pendapatan" dilakukan secara automatik (semak);

- menetapkan "Perakaunan" (nyatakan kaedah refleksi).

Penyerahan akruan yang diwujudkan kepada pekerja perusahaan:

- pilih dokumen ("Pekerjaan", "Pemindahan kakitangan", "Perubahan dalam bayar" atau "Pelantikan akruan yang dirancang");

- "Pelantikan gaji dan caruman" (dalam dokumen ini bonus suku tahunan akan dikira).

Pilihan 2

Sekiranya pembayaran bonus suku tahunan yang tidak teratur (oleh perintah kepala yang berasingan, semasa tempoh antara penyelesaian, dll), seseorang harus menggunakan ciri-ciri berikut dalam urutan tindakan:

- tab "Asas" (nyatakan "Anugerah Suku Tahunan untuk dokumen berasingan");

- seksyen "Gaji" (akrual dicerminkan dalam dokumen nama yang sama).