Bagaimana untuk menetapkan tugas dengan betul untuk orang bawahan

Mana-mana pengurus impian pekerja sedemikian yang benar-benar memahami tugas mereka, segera pergi untuk memenuhi mereka dan tidak menjalankan lima kali sehari untuk penjelasan - apa dan bagaimana untuk melakukannya. Walau bagaimanapun, keadaan sedemikian adalah dalam bentuk pengecualian yang jarang berlaku. Sebagai peraturan, pemimpin mesti menjaga ketepatan dan kejelasan setiap tugas, jika dia mahu perniagaan berkembang.

Dengan pendekatan yang berbeza untuk perniagaan, segalanya akan hancur sebelum mata kita, kerana orang bawahan tidak akan memahami apa yang harus mereka lakukan dengan tepat dan kapan harus melakukannya, pemimpin akan berfikir bahawa sudah tiba masanya untuk mengubah pasukan. Dan sebab remeh adalah kesalahan - tugas tugas yang salah.