Bagaimana untuk membuka sebuah jabatan pada tahun 2017

Oleh kerana jabatan bukan badan hukum bebas, pendaftarannya tidak diperlukan. Bagaimanapun, beberapa dokumen semasa membuat jabatan itu perlu diselesaikan.

Anda perlukan

kakitangan, kedudukan di jabatan, huraian kerja

Manual arahan

1

Apabila mengembangkan aktiviti perusahaan atau ketika membuatnya dari awal, ia perlu membuka jabatan baru. Pertama anda perlu menentukan nama dan fungsi yang akan dilaksanakan oleh jabatan ini. Fungsi-fungsi ini harus terperinci dalam "Peraturan Jabatan." Terangkan secara terperinci apa jabatan yang sedang dilakukan, tanggungjawab yang dilakukannya, apa soalan yang perlu ditujukan kepadanya. Tentukan struktur organisasi jabatan.

2

Melantik ketua jabatan itu dan, jika diperlukan, timbalannya. Kepala jabatan akan menentukan berapa banyak karyawan yang dia perlukan. Huraian kerja ketua, timbalannya dan setiap pekerja hendaklah diterangkan, dan kemudian membiasakan dengan setiap tandatangan di bawah tandatangan. Satu arahan asal disimpan di jabatan kakitangan, yang kedua diserahkan kepada pekerja.

3

Seterusnya, perubahan harus dibuat kepada struktur organisasi perusahaan dan jadual kakitangan. Setelah menentukan subordinasi, masukkan jabatan dalam carta organisasi syarikat. Jika jabatan merancang unit struktur yang lebih kecil, maka mereka juga perlu diperhatikan dalam struktur organisasi perusahaan. Dalam senarai kakitangan, tunjukkan kepala jabatan, dan di bawah semua pekerja lain. Hubungilah ketua jabatan dengan ekstrak dari meja kakitangan, yang akan menunjukkan gaji semua pekerja. Setiap pekerja mendapat tahu gaji peribadi mereka secara individu.

Saya mahu membuka kedai pakaian kanak-kanak, di mana untuk bermula?