Keusahawanan

Bagaimana untuk mengaturkan sebuah hotel mini

Bagaimana untuk mengaturkan sebuah hotel mini

Video: TUTORIAL PLAXIS..l l LATIHAN 6..l l STABILITY OF DAM UNDER RAPID DRAWDOWN 2024, Julai

Video: TUTORIAL PLAXIS..l l LATIHAN 6..l l STABILITY OF DAM UNDER RAPID DRAWDOWN 2024, Julai
Anonim

Hotel mini dan hotel kecil dengan bilik yang selesa dengan perabot rumah membuka lebih banyak dan lebih kerap. Kelemahan dalam bentuk kekurangan perkhidmatan tambahan - sebahagian daripada hotel besar, diberi pampasan oleh kemudahan, keupayaan untuk memilih bilik yang tepat, dengan mengambil kira harga dan keinginan. Organisasi perniagaan hotel tidak memerlukan pelesenan.

Image

Manual arahan

1

Pilih bilik yang diperlukan. Ini boleh menjadi bangunan terpisah dari asas bukan kediaman atau apartmen dengan sekurang-kurangnya lima bilik. Menilai kawasan dan pertimbangkan susunan bilik, bilik untuk kakitangan, bilik mandi, dapur, ruang makan dan premis lain. Anda boleh membina sebuah hotel sendiri, sambil mematuhi semua keperluan SANPiN

2

Merancang pembangunan semula dan pembinaan semula premis yang diambil, dengan mengambil kira kebenaran badan-badan kerajaan. Ini boleh mengambil banyak masa, sehingga enam bulan. Dari saat mengeluarkan permit, anda boleh memulakan pembaikan dan selepas itu melakukan hiasan. Dapatkan perabot, bahan untuk pembaikan kosmetik. Menyelaras semua komunikasi dengan perkhidmatan pemeriksaan kebakaran, Rospotrebnadzor, Vodokanal, dll.

3

Bergantung pada rasa anda sendiri dalam reka bentuk dalaman, tidak perlu menghubungi pakar reka bentuk. Anda boleh memilih suasana, dengan mengambil kira keutamaan dan citarasa anda sendiri. Suite-suite ini boleh menampung jakuzi, manakala bilik-bilik ekonomi termasuk pancuran mandian pelbagai fungsi.

4

Terlibat dalam pencarian kakitangan, anda perlu meneruskan dari jumlah bilik dan kawasan bilik. Untuk 10 bilik, sudah cukup untuk menyewa seorang pengurus, pentadbir, seorang akauntan, seorang yang terlibat dalam tempahan bilik dan beberapa pembantu rumah. Pada masa akan datang, anda boleh mengembangkan kakitangan mengikut budi bicara anda untuk membuat jadual peralihan atau mempermudahkan kerja pakar sedia ada. Ia semua bergantung kepada asas pelanggan dan bayaran balik perniagaan.

5

Menyelesaikan perjanjian dengan layanan teksi, dobi, gim dan pendandan rambut, biarkan mereka memberikan diskon untuk pelanggan Anda, sehingga Anda dapat menemukan kemasukan tamu yang lebih besar. Hidangkan sarapan pagi di bilik anda, menyediakan linen bersih, dan pengemasan harian. Cuba untuk menjangkakan keinginan pelanggan, untuk memenuhi keperluan mereka dengan ketat dan mengikut peraturan etika.

6

Buat iklan untuk institusi anda sendiri, hubungi media, membuat kesimpulan dengan agensi perjalanan, mungkin mereka dapat menghantar pelanggan kepada anda. Tentukan kos perkhidmatan dan menandatangani kontrak yang diperlukan.

7

Tentukan gaji kakitangan dan insurans mereka. Tentukan kemungkinan menyediakan cuti, sama ada anda akan berkongsi atau memberi peluang untuk menggunakan keseluruhannya. Pertimbangkan bagaimana anda akan menggantikan pekerja sekiranya dia sakit atau bercuti. Anda mungkin perlu memperkenalkan sistem simpanan kakitangan.

Disyorkan