Bagaimana untuk mengatur penyumberan luar

Syarikat-syarikat domestik semakin beralih kepada perkhidmatan organisasi penyumberan luar. Tugas utama mereka adalah untuk melaksanakan beberapa fungsi syarikat pelanggan. Untuk mendapatkan penyumberan luar untuk membawa keuntungan kepada perniagaan anda, dan tidak menjadi kesilapan, anda perlu tahu cara menyusunnya dengan betul.

Manual arahan

1

Mengendalikan analisis pasaran yang menyeluruh mengenai syarikat penyumberan luar. Ini adalah perlu untuk memilih yang akan melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepada anda dengan lebih cekap. Penyumber keluar, tidak seperti kontraktor, diambil untuk jangka panjang. Sebagai peraturan, satu perjanjian dibuat dengan sekurang-kurangnya setahun. Oleh itu, anda mesti pasti pilihan anda.

2

Tentukan fungsi yang anda merancang untuk dipindahkan ke tangan syarikat terpilih. Kebanyakan organisasi, cuba menghilangkan kerja rutin, membuang jumlah yang berlebihan ke bahu penyumber luar. Ini boleh membawa kepada fakta bahawa syarikat itu tidak dapat menampung dengan tanggungjawabnya, dan anda akan kehilangan lebih banyak daripada yang anda dapat.

3

Memberi maklumat kepada penyumber keluar tentang bagaimana anda melihat hasil aktiviti mereka. Mereka sepatutnya tahu apa yang patut mereka lakukan, apa tugas yang diberikan kepada mereka. Sebilangan besar syarikat penyumberan luar cuba mengambil projek turnkey. Hanya tugas yang diperlukan untuk anda, dan para pelukis sendiri akan menentukan bagaimana dan apa yang perlu dilakukan.

4

Tunjukkan kriteria di mana anda akan menentukan keputusan pertengahan kerja. Sekiranya anda tidak yakin dengan kecekapan dan profesionalisme organisasi yang dipilih sebagai penyumber keluar, berkala memeriksa kemajuan kerja yang dilakukan olehnya. Pendekatan ini akan membantu anda membuat perubahan tepat pada masa aktiviti penyumber luar.

5

Menyediakan semua maklumat yang diperlukan untuk kejayaan pelaksanaan fungsi yang dipindahkan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa jika anda tidak mengikuti kemajuan kerja, kemungkinan keadaan akan timbul yang akan mengikat anda ke perkhidmatan syarikat penyumberan luar ini.

6

Bina kerja anda sedemikian rupa sehingga pada bila-bila masa anda dapat mengembalikan fungsi yang diberikan kepada penyumber luar. Ini adalah perlu untuk mendapatkan kedudukan yang stabil sekiranya kontrak itu ditamatkan, dan anda tidak akan mencari penyumber luar baru.

Artikel berkaitan

Bagaimana cara menyumber keluar