Bagaimana menentukan gaji tahunan
Video: "Cara Membuat Target Sales" 2024, Jun
Penggajian - jumlah wang dari mana ganjaran pekerja perusahaan. Penunjuk ini menjejaskan kos pengeluaran, iaitu. pada keuntungan. Ia terdiri daripada upah utama dan tambahan dan dirancang. Apabila merancang, dana upah harian, bulanan dan tahunan dikira, yang berbeza dalam komposisi unsur upah yang termasuk dalamnya.
Manual arahan
1
Untuk menentukan dana gaji tahunan, mula-mula kira gaji purata pekerja anda. Memandangkan kategori gaji atau tarif semua berbeza dan, dengan sewajarnya, gaji yang berbeza, tentukan penunjuk integral yang mencirikan tahap purata (SZ). Ia dikira sebagai pembahagian jumlah wang yang dibelanjakan dalam tempoh masa lalu (tahun) ke atas ganjaran pekerja perusahaan (OT) dengan jumlah purata pekerja mereka (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Bergantung kepada tugas yang anda hadapi, dalam analisis ekonomi, upah purata boleh ditentukan dengan mengambil kira gaji sebenar, gaji harian atau tahunan, yang ditentukan untuk tempoh sebelumnya. Kirakan gaji purata untuk sebarang tempoh pengebilan dengan menggunakan formula SZ = OT / K, di mana K adalah bilangan jam bekerja untuk tempoh pengebilan, dan OT adalah bayaran sebenar untuk buruh mereka dalam tempoh yang sama.
3
Gaji sebenar untuk satu jam waktu kerja, yang pada dasarnya adalah dana upah setiap jam, termasuk gaji buruh masa dan pekerja masa, yang dikira berdasarkan tarif, nisbah tarif, jam kerja sebenar dan jumlah pekerja. Ia juga termasuk dana gaji untuk pengurus dan pakar, bonus yang dibayar di bawah perjanjian kolektif dan bayaran pampasan (untuk kerja lebih masa, keadaan kerja keras, pengurusan pasukan, dll.).
4
Apabila mengira dana gaji harian, pertimbangkan, sebagai tambahan kepada dana setiap jam, surcaj yang dikenakan kepadanya: remaja separuh masa dan ibu menyusu. Apabila mengira dana tahunan, yang dibentuk berdasarkan setiap hari, pertimbangkan gaji tambahan yang dimasukkan dalam tempoh tahunan. Ini adalah amaun yang dibayar kepada pekerja untuk cuti biasa dan tambahan, pembayaran cuti pelajar dan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas negeri.
5
Penunjuk yang dirancang bil gaji untuk tahun yang akan datang (FZPg) dikira mengikut formula FZPg = SSCHg * SZg, di mana SSCHg adalah purata bilangan pekerja setiap tahun, SZ adalah purata gaji setahun.
