Bagaimana untuk mencipta compatibilizer dalaman
Video: Air Fryer Maakjun oleh Amoijamu 2024, Julai
Seorang pekerja yang bekerja dalam dua jawatan dalam satu organisasi mestilah didaftarkan di bawah artikel Kod Buruh Persekutuan Rusia pada pekerjaan sambilan. Rekod kerja paruh waktu dalaman dimasukkan ke dalam buku kerja pekerja atas permohonan bertulis, dan juga oleh perintah pengarah perusahaan.
Anda perlukan
Dokumen pekerja, borang dokumen yang berkaitan, dokumen syarikat, meterai organisasi. pen, Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Manual arahan
1
Tulis satu pernyataan atas nama orang pertama syarikat itu, di mana cap yang menulis nama syarikat itu mengikut dokumen konstituen atau nama keluarga, nama pertama, nama tengah individu, jika syarikat itu adalah seorang usahawan individu, nama belakang, nama pertama, nama tengah ketua organisasi dalam kes yang bersangkutan. Nyatakan nama keluarga anda, nama, patronymic dalam kes genitive dan alamat kediaman tetap. Dalam kandungan pernyataan, terangkan permintaan anda untuk menerima anda sambilan, tulis nama kedudukan dan unit struktur. Masukkan tandatangan peribadi pada dokumen dan tarikh ia ditulis. Permohonan itu dihantar kepada pengarah syarikat, yang meletakkan resolusi mengenainya dengan tandatangan dan tarikh.
2
Kepala perusahaan itu membuat pesanan untuk pekerjaan dalam bentuk T-1, menunjukkan butir-butir yang diperlukan dari organisasi, subjek dokumen itu. Di bahagian pentadbiran, masukkan nama keluarga, nama, patronimik orang yang bekerja, nama kedudukan mengikut jadual kakitangan, dan juga menunjukkan bahawa ia adalah sambilan untuknya. Sahkan dokumen dengan meterai organisasi, membiasakan pekerja dengan perintah untuk tandatangan.
3
Menyimpulkan kontrak pekerjaan dengan pekerja di mana anda menulis hak dan kewajiban pihak-pihak, menunjukkan kedudukan yang telah diterima oleh pekerja, dan juga menulis bahawa ia adalah sambilan untuknya. Kontrak dengan pekerja sambilan boleh dibuat untuk kedua-dua tempoh yang tidak ditentukan, dan kesimpulan kontrak pekerjaan tetap tetap dibenarkan. Seorang pakar sambilan dibenarkan untuk bekerja tidak lebih daripada empat jam sehari dalam masa lapangnya dari tugas utamanya. Sahkan dokumen dengan meterai syarikat dan tandatangan ketua syarikat. Hubungilah dia dengan pekerja untuk tandatangan. Kontrak pekerjaan hendaklah dibuat dalam dua salinan, satu harus diserahkan kepada pekerja, yang lain harus ditinggalkan dalam pelayanan personel.
4
Dalam buku kerja pekerja, masukkan nombor siri rekod, tarikh pekerjaan pekerja. Dalam maklumat tentang kerja, tulis nama organisasi, nama kedudukan dan unit struktur, dan juga menunjukkan bahawa pakar itu adalah sambilan. Asas rekod paruh waktu dalaman adalah perintah pengarah, tulis nombor dan tarikhnya.
