Pengurusan

Bagaimana untuk mencari produktiviti pekerja

Bagaimana untuk mencari produktiviti pekerja

Video: 8 Tips Untuk Menjadi Lebih Produktif 2024, Julai

Video: 8 Tips Untuk Menjadi Lebih Produktif 2024, Julai
Anonim

Kriteria utama untuk menilai kakitangan yang kompeten dan dasar ekonomi di perusahaan adalah pertumbuhan produktiviti buruh pekerja. Pertumbuhan produktiviti buruh adalah untuk mengurangkan kos buruh pekerja dalam pengeluaran satu unit pengeluaran.

Image

Manual arahan

1

Faktor-faktor berikut mempengaruhi pertumbuhan produktiviti buruh: - Teknologi inovatif yang diperkenalkan dalam pengeluaran, iaitu automasi dan pengkomputeran proses kerja;

- perubahan dalam struktur pengeluaran;

- dasar kakitangan yang tepat dari segi meningkatkan motivasi pekerja.

2

Untuk mencari peningkatan atau penurunan dalam produktiviti buruh di perusahaan, perlu terlebih dahulu menentukan jumlah output penuh untuk jangka masa yang dianggarkan. Data-data ini perlu diminta dari jabatan perancangan ekonomi perusahaan.

3

Memutuskan bilangan pekerja yang digunakan dalam pengeluaran jenis produk tertentu. Untuk melakukan ini, minta maklumat mengenai purata bilangan pekerja di jabatan kakitangan.

4

Seterusnya, cari produktiviti buruh. Untuk melakukan ini, perpecahan jumlah produk yang dihasilkan dalam jangka waktu anggaran oleh purata bilangan pekerja yang digunakan dalam pengeluaran produk ini. Berdasarkan hasilnya, anda boleh membuat penyertaan mengenai hasil perusahaan.

5

Dapatkan produktiviti buruh dengan menggunakan beberapa kaedah. Kaedah pertama adalah semula jadi. Ia terpakai jika organisasi hanya terlibat dalam pengeluaran produk atau perkhidmatan tanpa jualan berikutnya. Kaedah kedua adalah kaedah buruh, dan ia digunakan terutamanya dalam bidang yang tidak produktif. Dan kaedah ketiga adalah kos, diukur dalam rubel. Kaedah ini adalah yang paling universal dan sesuai untuk pelbagai bidang kerja.

6

Pengiraan produktiviti buruh menunjukkan hasil akhir aktiviti ekonomi perusahaan. Pertumbuhan produktiviti buruh, tentu saja, membawa peningkatan keuntungan dari organisasi. Mengurangkan pertumbuhan produktiviti buruh pada akhirnya dapat memainkan peranan penting dalam mengurangkan jumlah keluaran, yang seterusnya akan membawa penurunan yang ketara dalam pengeluaran dan penjanaan pendapatan.

Produktiviti pekerja sebagai indikator kecekapan penggunaan sumber buruh

Disyorkan