Ciri-ciri struktur fungsional linear perusahaan

Struktur fungsional linear perusahaan adalah sistem pengurusan khas. Dalam sistem ini, fungsi pengurus boleh menjadi mandatori dan mempunyai watak cadangan. Skim pengurusan sedemikian didasarkan pada beberapa prinsip dan mempunyai beberapa ciri.

Prinsip struktur berfungsi linear

Dalam struktur perusahaan selalu ada pengurus umum, di mana kepimpinannya kepala jabatan berfungsi. Mereka menjejaskan pekerja mengikut matlamat mereka. Pengurusan kanan hanya mempunyai kesan linear terhadap pekerja. Para bos fungsi mempunyai kesan teknologi. Mana-mana kontraktor boleh mewakilkan sebahagian kerja mereka kepada pekerja hiliran. Oleh itu, hubungan "bos - bawahan."