Bagaimana untuk meningkatkan keuntungan kakitangan

Pengurusan kakitangan yang berkesan termasuk: menyediakan syarikat dengan bilangan pekerja yang diperlukan, penggunaan kakitangan yang rasional dan meningkatkan tahap produktiviti pekerja secara umum. Keuntungan kakitangan membolehkan untuk menilai penggunaan sumber buruh perusahaan.

Manual arahan

1

Keuntungan kakitangan mencerminkan kecekapan penggunaan sumber buruh di syarikat. Penunjuk ini menyifatkan kerja kolektif buruh syarikat secara menyeluruh, dan memberikan penilaian kegunaan (produktiviti) seorang pekerja. Keuntungan personil dikira mengikut formula berikut: Rppp (keuntungan personil) = P (keuntungan dari penjualan produk) / PPP (jumlah kepala personil produksi perindustrian).

2

Penunjuk keuntungan kakitangan dipengaruhi oleh kelayakan, pengalaman, profesionalisme pekerja syarikat dan jumlah mereka. Contohnya, syarikat mungkin mempunyai bilangan kakitangan yang mencukupi, tetapi kekurangan pengalaman dan kemahiran yang betul akan menghalang pengeluaran produk yang berkualiti. Oleh itu, keadaan ini akan membawa kepada peningkatan kos dan pengurangan keuntungan dari penjualan produk perkilangan.

3

Keuntungan kakitangan boleh ditingkatkan dengan meningkatkan kemahiran kakitangan sedia ada. Meningkatkan organisasi buruh akan mengakibatkan penurunan kerumitan produk, meningkatkan produktiviti, meningkatkan keuntungan dari penjualan produk.

4

Keadaan di mana kakitangan dikendalikan dengan pekerja dengan kelayakan dan pengalaman yang sesuai, tetapi perusahaan itu sendiri bekerja pada peralatan lama, juga akan menyebabkan penurunan dalam indikator keuntungan kakitangan. Teknologi dan kelengkapan lama tidak membenarkan menghasilkan produk yang memenuhi keperluan pasaran dari segi kuantiti dan ciri-ciri.

5

Sebaliknya, peralatan semula teknikal pengeluaran akan meningkatkan jumlah produk dan meningkatkan kualitinya. Oleh itu, pengenalan peralatan baru dan teknologi moden akan meningkatkan tahap teknikal dan ekonomi pengeluaran perusahaan secara menyeluruh. Akibatnya, keuntungan dari jualan akan meningkat, serta keuntungan staf.

6

Keuntungan rendah kakitangan mungkin menunjukkan bahawa organisasi melebihi kos yang ditetapkan untuk penyelenggaraan pekerja: potongan cukai, pakaian kerja, biaya pengangkutan, pampasan untuk perbelanjaan mudah alih dan lain-lain. Oleh itu, keuntungan yang dibawa oleh syarikat kepada pekerja jauh lebih rendah daripada kos penyelenggaraan mereka. Mengurangkan kos mengekalkan pekerja boleh menyebabkan peningkatan kadar pulangan kakitangan.

Perhatikan

Meningkatkan kecekapan penggunaan kakitangan akan membawa kepada peningkatan penunjuk keuntungan kakitangan. Pelbagai faktor mempengaruhi keuntungan kakitangan: panjang hari kerja, perubahan harga produk yang dijual, tahap pengeluaran, peralatan, dan kos.

Nasihat berguna

Keuntungan kakitangan membantu untuk mengawal tahap produktiviti buruh, keberkesanan pekerja dan kos penyelenggaraan mereka. Peningkatan keuntungan kakitangan menunjukkan peningkatan produktiviti dan penurunan intensiti buruh.