Bagaimana untuk mengawal komputer pekerja

Dalam aktiviti mana-mana syarikat, kadangkala ada kalanya produktiviti buruh di pejabat berkurangan, jumlah jualan menurun, dan pesanan tidak dapat dilaksanakan tepat pada masanya

Pada masa ini, pemimpin harus berfikir tentang keperluan untuk mengubah sesuatu. Tidak perlu membuat keputusan tergesa-gesa untuk mengurangkan kakitangan, memasang kamera video di pejabat. Ia cukup untuk membeli pakej perisian khas. Kawalan komputer kakitangan akan membolehkan anda untuk "merangsang" bawahan dengan lembut dan mengarahkan kerja mereka ke arah yang betul.

Terdapat beberapa program yang membolehkan anda untuk melacak apa yang pekerja lakukan di tempat kerja. Kesemua mereka menawarkan pelbagai jenis fungsi:

Memantau kehadiran rangkaian sosial, penyekatan sebahagian atau lengkap dari laman web yang paling popular.

Pertanyaan carian dalam enjin carian. Fungsi ini akan membantu menentukan apa yang dicari pekerja lebih kerap semasa waktu perniagaan: pelanggan baru, atau video popular.

Berkala mengambil tangkapan skrin dari skrin.

Memeriksa masa mula dan akhir kerja di komputer, selang masa ketidakaktifan pengguna, adalah mudah.

Mengawal komputer pekerja di sini atas kerja tetikus dan papan kekunci mereka (akan membolehkan anda untuk mengesan kekunci yang ditekan dan berapa kerap).

Mengesan operasi pencetak (nama dokumen, jumlah teks bercetak, dan lain-lain)

Mengawal kerja media boleh tanggal (fail yang disalin dari komputer ke pemacu USB dan sebaliknya).

Kawalan surat-menyurat dalam skype dan icq.

Apabila menggunakan program itu, pengurus menerima laporan harian mengenai kerja dan tindakan pengguna setiap komputer di komputernya, serta carta masa kerja.

Kebanyakan pengeluar pengintip menawarkan ujian percuma produk mereka dalam masa 15-30 hari perniagaan. Biasanya kali ini sudah cukup untuk menentukan sama ada terdapat keperluan membeli pakej perisian seperti itu di perusahaan. Pemantauan komputer pekerja adalah proses belanjawan yang cukup. Kos lesen untuk satu komputer, bergantung pada fungsi yang dilakukan, bermula dari 450 rubel, tetapi perbelanjaan wang ini dibenarkan. Kehilangan masa kerja dikurangkan sebanyak 20-40%. Dan para pekerja itu sendiri, menyedari kawalan program yang mantap, berhenti terlibat dalam urusan peribadi dari 9-00 hingga 18-00.

Adalah logik bahawa organisasi diri sendiri adalah untuk kepentingan pengurusan. Seseorang lebih suka untuk tidak memaklumkan mengenai pemasangan program tersebut, sementara yang lain, sebaliknya, secara demonstratif melaksanakan. Perkara utama adalah bahawa pada akhirnya terdapat hasil, dan keberkesanan penunjuk kakitangan meningkat dengan pesat.