Bagaimana untuk menyusun perlindungan pekerja di perusahaan

Pematuhan terhadap keperluan piawaian perlindungan buruh antarabangsa memastikan kerja-kerja produktif dan selamat pekerja perusahaan ini. Baru-baru ini, perlindungan buruh telah mendapat perhatian yang lebih tinggi dari negeri ini, yang dibuktikan dengan pengenalan perubahan penting kepada tindakan pengawalseliaan utama untuk memastikan keselamatan hidup di tempat kerja.

Manual arahan

1

Untuk kejayaan fungsi perusahaan, perlu dari minit-minit pertama kewujudannya untuk mewujudkan sistem perlindungan buruh yang boleh dipercayai. Jika anda adalah ketua perusahaan atau orang lain yang mempunyai tanggungjawab pekerjaan termasuk organisasi perlindungan pekerja, anda harus sedar komponen-komponen sistem sedemikian untuk dapat membentuk dan mengendalikannya dengan betul.

2

Sistem perlindungan buruh di perusahaan menunjukkan ketersediaan dokumentasi yang relevan dan pelaksanaan langkah-langkah tertentu: dokumentasi adalah perkara pertama yang perlu anda ambil perhatian. Syarikat mesti membangun dan meluluskan: - peraturan mengenai perkhidmatan perlindungan buruh;

- arahan untuk memantau pematuhan dengan semua undang-undang perlindungan buruh;

- satu program taklimat pengenalan;

- pelan tindakan untuk memperbaiki keadaan kerja;

- pengesahan tempat kerja.

3

Pemeriksaan perubatan adalah sebahagian daripada sistem perlindungan buruh, yang membolehkan anda memantau keadaan pekerja dan mengekalkan suasana yang sihat di perusahaan. Kepala perusahaan harus mengeluarkan perintah untuk memastikan bahwa semua karyawan perusahaannya harus menjalani pemeriksaan medis (ini harus menjadi pemeriksaan setiap pekerja baru yang diupayakan dan pemeriksaan rutin semua karyawan perusahaan). Juga, anda tidak boleh lupa bahawa pekerja yang berurusan dengan keadaan kerja yang berbahaya berhak mendapat pampasan (pakaian kerja, produk tenusu, perjalanan ke sanatorium, dll.).

4

Kawalan - membolehkan anda bertindak balas tepat pada masanya untuk sebarang penyelewengan dari norma dan memperbaiki keadaan kerja.

Syarikat itu harus mempunyai majalah dengan laporan mengenai pemantauan pelaksanaan perlindungan buruh. Mereka juga mendaftarkan kemalangan dan pengetahuan pekerja ujian terhadap langkah-langkah keselamatan.

Organisasi kerja selamat dalam perusahaan adalah tanggungjawab langsung ketua perusahaan. Dia, seterusnya, boleh melantik seorang yang bertanggungjawab yang harus mengarahkan pekerja dan bertanggungjawab untuk mematuhi syarat-syarat keselamatan buruh di perusahaan itu. Negara juga memantau pematuhan peraturan perlindungan buruh, yang dikendalikan oleh Pejabat Pendakwa Negara Persekutuan Rusia. Pelaksanaan dan pematuhan peraturan perlindungan buruh oleh seluruh pekerja perusahaan dapat dengan ketara dapat mengurangi kecederaan industri dan meningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.