Bagaimana untuk menentukan kadar tarif

Kadar tarif digunakan untuk menentukan jumlah gaji setiap unit masa, mengikut kategori tarif yang ditetapkan, dan ia berlaku setiap jam, setiap hari dan bulanan. Kadar tarif dibezakan bergantung kepada kelayakan pekerja dalam setiap industri.

Manual arahan

1

Semak salah satu isu panduan kelayakan tarif mengikut industri yang mana anda ingin membuat pengiraan gaji. Ketahui saiz tarif tarif kategori pertama (tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum), dan berapa kategori disediakan mengikut perjanjian kolektif perusahaan. Ketahui jika terdapat pelbagai surcaj dan premium.

2

Tentukan kadar pekerja mengikut kategori mengikut formula:

TCn = TC1 × TCn, di mana TCn adalah kadar pelepasan;

TS1 - kadar tarif bagi kategori pertama;

ТКn - pekali tarif yang sepadan.

Sila ambil perhatian bahawa pekali tarif kategori pertama sentiasa 1.

3

Kirakan upah pada tarif tarif bulanan, jika norma bulanan waktu kerja menurut jadual pekerja selalu bertepatan dengan norma-norma yang ditetapkan dalam kalender produksi.

4

Gunakan pengiraan pada kadar tarif harian jika tempoh bekerja setiap hari adalah sama, tetapi bilangan hari bekerja dalam sebulan adalah berbeza daripada rejim yang ditetapkan pada kalendar minggu kerja lima hari.

5

Gunakan kadar tarif setiap jam, yang wajib apabila mengira gaji dalam kes berikut:

- untuk bekerja dalam keadaan yang sukar, berbahaya dan berbahaya;

- untuk kerja berlebihan;

- untuk bekerja di peralihan malam;

- untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti.

6

Tentukan kadar setiap jam di kemudahan anda. Terdapat dua cara untuk mengiranya. Dalam kaedah pertama, ia ditentukan oleh nisbah gaji (kadar bulanan) kepada bilangan jam kerja dalam bulan tertentu mengikut kalendar. Dalam kes kedua, dengan nisbah gaji pekerja kepada jumlah purata bulanan jam kerja sepanjang tahun kalendar.

7

Tunjukkan prosedur untuk mengira kadar tarif setiap jam dalam perjanjian kolektif perusahaan.

Kadar tarif purata