Bagaimana untuk mendapatkan seorang pengasas pengasas LLC

Kerumitan memohon kerja pengarah, yang merupakan pengasas LLC, terletak pada hakikat bahawa dia mesti melantik dirinya untuk jawatan ini dan sebenarnya membuat kesimpulan kontrak pekerjaan dengan dirinya sendiri. Kepada ramai, keadaan ini nampaknya tidak masuk akal, tetapi ia adalah undang-undang.

Manual arahan

1

Jika pengarah adalah pengasas tunggal syarikat itu, beliau melantik dirinya untuk kedudukan ini melalui keputusan tunggal. Bentuk standard dokumen ini dapat dijumpai dengan mudah di Internet.

Dengan bilangan pengasas, dua atau lebih pelantikan dibuat oleh keputusan mesyuarat agung mereka setanding dengan dokumen konstituen lain perusahaan (keputusan mengenai penubuhannya, perjanjian konstitusi, dll.).

Contoh-contoh dokumen tersebut juga boleh didapati dengan mudah di Internet. Keutamaan dalam carian harus diberikan kepada laman web maklumat dan sistem undang-undang (contohnya, "Perunding" dan "Penjamin"), sampel yang diperlukan juga mungkin terdapat pada sumber firma yang menyediakan perkhidmatan untuk pendaftaran perusahaan.

2

Peringkat seterusnya adalah kesimpulan oleh pengarah kontrak kerja, yang ditandakannya pada kedua belah pihak. Banyak yang menganggap kontroversi ini saat ini, tetapi sebenarnya semuanya sesuai dengan sempadan bidang undang-undang.

Hubungan kerja adalah jelas sekali, dan majikan pengarah bukanlah dia sebagai pengasas, tetapi organisasi yang diasaskan olehnya, untuk menandatangani dokumen-dokumen bagi pihak yang dia diberi kuasa oleh keputusan pengasas (atau dengan sendirinya sendiri jika pengasasnya adalah seorang dan dia sendiri). Jadi tidak ada kejadian undang-undang.

Kontrak pekerjaan model dengan Ketua Pegawai Eksekutif juga boleh didapati di Internet.

3

Atas dasar kontrak pekerjaan, pengarah mengeluarkan perintah untuk mendaftarkan dirinya dalam kedudukan ini. Di sini keadaannya adalah sama: dia melantik dirinya untuk organisasi yang bertindak sebagai majikannya sendiri, mempunyai sebab untuk meletakkan tanda tangan bagi pihaknya - termasuk perintah pengakuannya sendiri kepada kerajaan.

4

Kord terakhir pegawai formaliti adalah catatan dalam rekod kerja pengarah permohonan pekerjaan. Sekiranya tidak ada orang lain untuk melakukan ini (termasuk apabila orang yang bertanggungjawab untuk ini belum dilantik dan belum pernah diupah atau kakitangan syarikat sepatutnya dihadkan kepada sekurang-kurangnya satu unit pada mulanya - pengasas pengasas itu sendiri), dia menulis sendiri.