Apakah organisasi?

Pertubuhan-pertubuhan yang timbul agak lama lalu dan dari masa ke masa menjadi lebih kompleks, berkembang dan menjadi semakin penting dalam kehidupan masyarakat manusia. Dalam erti kata yang paling mudah, organisasi adalah sekumpulan orang yang bertindak untuk mencapai matlamat yang sama. Untuk kejayaan mereka berfungsi, aktiviti kumpulan mesti diselaraskan.

Manual arahan

1

Oleh itu, organisasi adalah persatuan orang yang kegiatannya sengaja diselaraskan untuk mencapai matlamat tertentu. Organisasi boleh menjadi formal dan tidak rasmi. Pertubuhan formal mempunyai hak entiti undang-undang, matlamat fungsi mereka ditetapkan dalam dokumen konstituen, dan susunan aktiviti adalah dalam tindakan normatif yang mengatur hak dan kewajiban setiap peserta. Organisasi formal adalah komersial dan bukan keuntungan. Matlamat yang pertama adalah untuk membuat keuntungan. Pertubuhan bukan keuntungan tidak mempunyai keuntungan matlamat utama mereka. Pertubuhan tidak rasmi adalah kumpulan orang yang timbul secara spontan, yang anggotanya berinteraksi dengan satu sama lain.

2

Dalam sains ekonomi, organisasi difahami sebagai organisasi rasmi sahaja. Organisasi mungkin tidak mempunyai satu matlamat, tetapi beberapa. Pelaksanaannya dijamin oleh fungsi yang terselaras dari bahagian masing-masing. Matlamat utama mana-mana organisasi, tanpa kewujudannya tidak mungkin, adalah pembiakan sendiri. Sekiranya matlamat ini ditindas oleh organisasi, maka ia dapat dengan cepat berhenti wujud.

3

Dalam proses berfungsi, organisasi menggunakan sumber yang diubah untuk mencapai hasil yang diinginkan. Sebagai sebahagian daripada sumber yang diperuntukkan sumber manusia, modal, sumber bahan dan maklumat.

4

Organisasi ini berkait rapat dengan persekitaran luaran, kerana ia menerima sumber daripadanya. Di samping itu, di dunia luar terdapat pengguna barangan dan perkhidmatan yang dihasilkan olehnya. Persekitaran luar organisasi agak berbeza. Ia termasuk keadaan ekonomi, pengguna, undang-undang, pesaing, pendapat umum, teknologi, dan sebagainya. Dalam kes ini, persekitaran luar praktikal tidak dipengaruhi oleh organisasi. Dalam hubungan ini, para pemimpin organisasi perlu mempertimbangkan impak faktor-faktor ini terhadap kegiatannya.