Bagaimana untuk mendapatkan bonus untuk jubli 3.1

Para bos yang menyayangi sentiasa memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan bonus. Akhir tempoh laporan, kejayaan dalam pengeluaran atau jualan, bonus untuk ulang tahun adalah beberapa kes yang paling biasa. Bagaimana dengan 1C "Gaji dan Personel" 3.1 untuk mengira premium untuk ulang tahun?

Pilihan Premium

1. Bonus sekali-kali - jumlah masa yang tetap bekerja;

2. Premium dengan faedah untuk bulan semasa;

3. Premium dengan faedah bagi bulan / suku / tahun sebelumnya.

Dokumen "Premium" dalam versi 1C 3.1 akan tersedia jika dalam jurnal "Caj" terdapat sekurang-kurangnya satu jenis pengiraan dengan "Premium untuk dokumen berasingan." Dalam kes ini, jenis dokumen - "Premium" harus ditunjukkan. Anda juga boleh bergantung pada persediaan awal program, yang bermula apabila anda mula-mula menghidupkannya. Anda juga boleh mengkonfigurasi parameter untuk mengira premium bulanan. Anda juga boleh menentukan "Kod cukai pendapatan peribadi", "Premium suku tahunan", "Premium tahunan", "Premium sekali-kali".

Bon satu kali atau tetap

Pada tab "Asas", anda perlu menetapkan "Tujuan akruan" - "Premium, Accrual sedang berjalan" - "Dengan dokumen berasingan." Jenis dokumen itu sendiri adalah "Premium." Seterusnya, anda perlu menukar kepada fakta bahawa hasilnya harus dimasukkan dalam jumlah tetap. Sekiranya semuanya betul, akruan akan siap.

Untuk mengumpul "Bonus dari Gaji", anda perlu memilih "Bonus satu kali", kemudian pekerja dan mengisi garisan dengan saiz bonusnya. Prosedur ini boleh diulangi untuk pekerja lain, memilih semua sekaligus.

Peratusan bonus

Bonus ini paling banyak terakru daripada jumlah pendapatan. Dalam kes bonus bulanan, perlu mengambil kira dokumen kakitangan: pemindahan kakitangan, akruan yang dirancang, perubahan gaji dan akruan yang dirancang. Anda perlu mengambil kira asas pengiraan yang dikira oleh formula: Pangkalan pengiraan dikalikan dengan Peratusan premium. Penunjuk asas perhitungan itu sendiri ditentukan awalnya.

Penunjuk ini akan dimasukkan untuk pekerja setiap bulan selepas memasukkan nilai secara automatik. Seterusnya, anda perlu menetapkan bonus dengan cara yang dirancang. Untuk melakukan ini, dalam jurnal "Perubahan gaji pekerja" anda boleh menukar gaji. Di sini anda boleh mengambil kira tarif, sebagai contoh, setiap jam.