Seperti kad laporan menunjukkan bercuti tanpa gaji

Semasa prestasi fungsi buruhnya, apabila pekerja perlu berehat dari kerja untuk menyelesaikan masalah hariannya, ia datang dari bercuti tanpa menjimatkan upah. Bergantung kepada tujuan, semua cuti dengan perbelanjaan mereka sendiri diklasifikasikan dan diambil kira dalam jadual waktu kerja dalam konteks jenis mereka.

Apabila membuat perakaunan untuk masa kerja, lembaran masa (ringkasnya, helaian masa) memberikan maklumat untuk setiap pekerja mengenai semua tempoh aktiviti buruhnya. Yang dicerminkan adalah fakta kehadiran dan ketiadaan di tempat kerja, baik dengan pemeliharaan pendapatan, dan tidak dibayar. Format dokumen perakaunan, serta prosedur untuk pelaksanaannya, dikawal oleh majikan, dengan mengambil kira standard pengekodan yang diterima umum untuk data yang dimasukkan ke dalamnya.

Perkhidmatan kakitangan institusi belanjawan berfungsi dengan helaian masa (f 0504421 mengikut pengeluar dokumentasi All-Russian), yang sesuai dengan buku rujukan pengkod huruf.

Di perusahaan sektor komersil ekonomi, pembentangan dijalankan dalam salah satu pilihan:

• pada bentuk seragam T-12 atau T-13, yang direka untuk pengisian manual atau perakaunan automatik;

• Dalam bentuk pendaftaran sendiri yang diterima dalam organisasi sebagai PUD. Kad laporan itu dibangunkan berdasarkan borang standard yang diberikan dalam Perintah Kementerian Kewangan No. 52, dengan mengambil kira industri dan piawaian dalaman. Dalam kes ini, salah satu daripada semangat jenis pengekodan data dipilih: abjad (dalam bentuk satu huruf besar atau dua huruf singkatan) atau sebutan alfanumerik yang sepadan.

Apabila mereka bentuk helaian masa RIA, dalam praktiknya, terdapat kebolehubahan dalam simbol yang digunakan untuk mengikis percutian tanpa menjimatkan upah. Ini semua bergantung kepada sebab-sebab mengapa pekerja mengambil hari dengan perbelanjaannya sendiri, dan jenis percutian ini dipanggil secara berbeza. Sebagai contoh, dalam istilah bahasa, istilah "tanpa kandungan" atau "b / s" digunakan. Mereka tidak betul, kerana ini bukan tentang kehilangan wang orang yang dibayar kepadanya, tetapi tentang kekurangan pendapatan buruhnya sehubungan dengan kegagalan untuk melaksanakan kewajipannya dengan alasan yang sangat objektif.

Memandangkan pelbagai perkataan dari dokumen pentadbiran, yang berfungsi sebagai asas untuk mengisi helaian masa, adalah lazim untuk menggunakan klasifikasi percutian tertentu tanpa menjimatkan pendapatan. Ia terdiri daripada dua ciphers utama, dua pengekodan tambahan dan beberapa kes khusus penentuan tempoh tidak dibayar.

Kod Dibayar

Seorang pekerja yang telah memohon kepada majikan dengan permohonan cuti dengan perbelanjaannya sendiri boleh menerima dua alasan yang disediakan oleh undang-undang buruh.

1. Percutian, tempoh yang ditentukan oleh keadaan keluarga (perkahwinan, kelahiran seorang anak, kehilangan saudara terdekat), pentadbiran wajib memberi pekerja. Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak untuk berehat dengan perbelanjaannya sendiri dan kategori keutamaan pekerja (orang kurang upaya, pejuang, pelikuidasi akibat Chernobyl, ibu bapa kanak-kanak kurang upaya, dan sebagainya). Oleh kerana tempoh masa untuk jenis cuti ini ditakrifkan oleh undang-undang, hak untuk menggunakannya memerlukan bukti dokumentari dari pemohon. Tabulasi "bercuti di bawah undang-undang" dilakukan dengan singkatan huruf "OZ" atau angka 17.

2. Biarkan mengikut budi bicara pengurusan. Ia dipanggil pentadbiran atau "dengan persetujuan dengan majikan", kerana keputusan muktamad tentang kapan dan berapa lama pekerja boleh meninggalkan kerja mengenai perkara peribadi yang penting dibuat oleh majikan. Ketidakhadiran dengan izin majikan, yang paling sering kita panggil "b / s" biasa, ditunjukkan oleh "DO" (kod berangka 16).

Apabila perakaunan untuk cuti tambahan yang tidak dibayar, mereka ditandakan dalam ruang masa dengan kod mereka:

1. The cipher untuk kajian cuti "UD" (13) dimasukkan dalam helaian waktu apabila pemohon atau siswazah mengambil hari dengan perbelanjaannya sendiri. Dasar untuk pendaftaran "cuti tambahan yang berkaitan dengan latihan" adalah peruntukan artikel 173 dan 174 dari Kod Buruh.

2. Sesetengah kategori pekerja berhak untuk berehat tambahan dengan perbelanjaan mereka sendiri di bawah Undang-undang Persekutuan, perjanjian kolektif atau VLA lain. Peluang yang tidak dibayar dalam tempoh tertentu, yang bersamaan dengan cuti tambahan, diberikan setiap tahun kepada orang yang menerima anugerah dan pangkat negara, anggota bomba sukarela, wanita dengan dua anak, dan sebagainya. Apabila tabulasi, hari tersebut dilabel "DB" (18).

Kod simbol yang dilekatkan pada mana-mana alasan untuk ketidakhadiran menunjukkan semua hari tempoh kalendar yang ditugaskan kepada pekerja dengan perintah (kedua-dua pekerja dan yang umum). Cuti atau hari ketidakupayaan sementara untuk kerja yang bersamaan dengan tempoh bercuti dengan perbelanjaan mereka sendiri tidak akan menjejaskan peraturan cuti tanpa gaji. Hari-hari seperti itu hanya menjejaskan tempoh dan masa berlakunya bercuti tahunan.